鉄道会社のリアルと退職のマネープラン

レジリエンスな鉄道を目指して: 気合いと処分で事故は防げない！ 経験30余年の私が考える鉄道の安全 | 安道　守 | 組織改革 | Kindleストア | Amazon 鉄道会社で、長く安全対策の仕事を経験した私は、臨機応変な対応力を高めたり、安全を守る仕組みを環境...

これから退職が近づいてきた方は、無職になる前に「クレジットカードを作る」ことは大事です。クレジットカードは在職中の方が作成しやすく、無職や個人事業主になったばかりだと新しいカードを作ることが難しいケースがあるからです。キャッシュレス化の...

資産は形成するだけでなく、守ることも考えなければなりません。いつの時代も、金を持っている人に寄ってきて、だまし取ったり盗んだりする輩は必ず存在します。クレジットカードやQRコードなどのキャッシュレス決済、あるいはインターネットバンキングな...

このブログをご覧の方は、どちらかといえば会社を早く辞めたい方が多いと思います。「仕事そのものに嫌気がさしている」、「人間関係に嫌気がさしている」、「体力的にきつくなった」など理由は様々だと思います。かといって退職後の生活費をまかなう金融...

健康な方であれば、早期退職後の残りの人生は３０～４０年でしょう。この長い時間、特ににまだ身体が動くうちに何をするか、これまで仕事一途だった方は悩むかもしれません。私は、下記のことを考えています。 〇家族との時間を大切にする〇趣味の時間を大...

先の記事「早期退職の金融資産シナリオ」で、56歳の早期退職時点で3000万円の金融商品と800万円の現金が最低限必要という私のマネープランをお示ししました。現役時代にこれだけの資産を構築することは簡単なことではありませんし、私も現時点まだそこには...

60歳になってから年金受給を開始するまでの間の生活費をどう確保するかも課題です。私は次のような考えで資産形成を続けています。 〇確定拠出年金を活用して、税制面・運用利回りのメリットを受ける〇保険会社の個人年金は高金利時代の若い頃に契約したも...

日本銀行のレポートによれば、アメリカの家庭の金融資産に占める投資商品（株式・債券・投資信託）割合は約50%であるのに対し、日本はわずか14%です。バブル経済において銀行の定期預金金利は4～6%程度と高く、さらにその後のバブル崩壊による株価暴落とい...

前の記事で「金融資産の運用」によって不労所得を得る、いわゆる「FIRE」について述べました。では、いくら金融資産があれば早期退職できるのか？（あるいは何歳で早期退職できるのか？）を考えてみたいと思います。あくまで私のケースですので、参考にし...

【雇用継続と早期退職、どちらの選択が有利か？】 ちょうどバブル期入社の大卒の総合職が50代に半ばを超えているいま、役員になれているのはほんの一握り。いま、日本の多くの企業が、役員まで行き着かなかった大多数の管理職社員に対して「50代での早期退...